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Mehr Leistung, mehr Freiheit, oft weniger Beitrag: Erfahre, warum sich die PKV für viele Angestellte langfristig lohnt – und ob sie auch zu dir passt.
Viele Angestellte zahlen hohe Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung – oft mit überschaubaren Leistungen. Die private Krankenversicherung bietet eine echte Alternative: bessere medizinische Versorgung, kürzere Wartezeiten und individuell wählbare Leistungen.
In diesem Beitrag erfährst du, wann und warum sich ein Wechsel lohnen kann.
Du möchtest wissen, wie du überhaupt in die PKV wechseln kannst? Dann lies diese Anleitung zum Wechsel in die PKV für Angestellte.
Du erhältst Zugang zu Top-Medizin: freie Arztwahl, Chefarztbehandlung, Ein- oder Zweibettzimmer und höhere Erstattungssätze – etwa für Zahnersatz, Heilpraktiker oder Sehhilfen.
In der GKV steigt der Beitrag mit deinem Gehalt. In der PKV hängt er von Tarif, Alter und Gesundheitszustand ab – und ist oft günstiger, wenn du gut verdienst.
Du bestimmst selbst, welche Leistungen du brauchst – vom günstigen Grundtarif bis zum Rundum-Premiumschutz. So kannst du deine Absicherung flexibel gestalten.
Während in der GKV Leistungen politisch verändert werden können, sind PKV-Leistungen vertraglich zugesichert. Was du heute abschließt, bleibt auch morgen erhalten.
Wie in der GKV zahlt auch dein Arbeitgeber in der PKV bis zu 50 % deines Beitrags – maximal bis zur gesetzlichen Höchstgrenze. Das senkt deine monatliche Belastung deutlich.
| Kriterium | Gesetzliche KV | Private KV |
|---|---|---|
| Beitrag | einkommensabhängig | tarifabhängig |
| Leistungsumfang | gesetzlich geregelt, teils eingeschränkt | individuell wählbar, vertraglich garantiert |
| Arztwahl & Behandlung | Standardversorgung | freie Arztwahl, bessere Versorgung |
| Wartezeiten | teils lang | oft kurzfristige Termine |
| Zuschuss vom Arbeitgeber | ja | ja |
| Planungssicherheit im Alter | nicht garantiert | vertraglich gesichert |
Du willst selbst bestimmen, wie du medizinisch abgesichert bist – statt dich auf Mindeststandards zu verlassen? Dann lohnt sich die PKV besonders für dich als Angestellter mit gutem Einkommen.
Ob sie auch in deinem Fall passt, klären wir am besten individuell.
Du willst wissen, ob sich die PKV in deinem Fall lohnt? Ich helfe dir dabei – unabhängig, kostenlos und auf deine Lebenssituation abgestimmt.
Mehr Leistung, individuell wählbare Tarife, oft günstiger Beitrag, vertragliche Leistungssicherheit, kürzere Wartezeiten.
Ja – vor allem bei hohem Einkommen. Wer über der Versicherungspflichtgrenze verdient, zahlt in der PKV oft weniger.
Ja, bis zu 50 % des Beitrags – maximal den Höchstzuschuss, der auch in der GKV gilt.
Ja – sie sind vertraglich garantiert und unterliegen keinen politischen Änderungen wie in der GKV.
Alle Infos findest du in der Schritt-für-Schritt-Anleitung für Angestellte
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